Liderazgo, coaching y equipos
Identificar qué habilidad necesita fortalecerse y convertirla en acciones observables.
Navío trabaja con personas, responsables, líderes, equipos y empresas. El objetivo no es inspirar: es cambiar decisiones y comportamientos concretos.
Servicios
Tres niveles de trabajo.
Trabajo individual
- Coaching de liderazgo
- Sesiones individuales
- Sesiones de claridad
- Mentoría profesional
- Autoliderazgo
Trabajo con equipos
- Coaching para equipos
- Comunicación
- Delegación
- Retroalimentación
- Conversaciones difíciles
Trabajo con la empresa
- Toma de decisiones
- Desarrollo de coordinadores
- Talleres
- Programas empresariales
- Seguimiento
Ruta de desarrollo
Del reconocimiento a la práctica sostenida.
Cada etapa tiene un entregable observable: una decisión tomada, una conversación sostenida, una delegación real.
- 1
Claridad
Qué está ocurriendo y qué habilidad lo sostiene.
- 2
Práctica
Sesiones y ejercicios aplicados al trabajo real.
- 3
Aplicación
Decisiones y conversaciones ejecutadas en la operación.
- 4
Seguimiento
Revisión de avance y ajuste del acompañamiento.
Resultado